Näin minä ajattelin, ja nyt olen ollut jo vuoden tauolla. Vuoden!

Taukoni työelämästä on kyllä täyttynyt hyvinkin reilusti muilla asioilla, kuten kantamisella, lelujen jatkuvalla siivoamisella ja kaikenlaisilla perustavanlaatuisilla huolilla. Esikoisemme kasvun ihmettely ja tukeminen on ollut mullistavan antoisaa ja erilaista kuin mikään, mitä olen tähän mennessä kokenut.

Toki tiedostin, että perhevapaalle jääminen on ihan luonnollinen tauko työstä, mutta luulin, että palaan takaisin viimeistään Kelan vanhempainrahan loppuessa. Luulin, että se on ainoa vaihtoehtoni, ja että todellakin myös haluan jo siinä vaiheessa palata takaisin töihin. Mutta kun tämä hetki alkoi lähestyä, tuntuikin, etten ole vielä valmis eikä ole esikoisemmekaan. Otin yhteyttä esihenkilööni, Hoivatien työelämäpalveluiden palvelupäällikkö Maria Joonaan, ja yhdessä mietimme vaihtoehtoja. Jäinkin sitten opintovapaalle opiskelemaan työ- ja organisaatiopsykologiaa etäopintoina Itä-Suomen yliopistossa.

Tämä tauko on herättänyt paljon ajatuksia. Tauolle jääminen jännitti, koska en ole juurikaan sellaista ennen pitänyt uraputkessani. Pääsin aikanaan suoraan lukiosta Oulun yliopistoon opiskelemaan kasvatuspsykologiaa, suoritin opintoni aikataulussa, ja työllistyin melko nopeasti. Työn saaminen, työn pitäminen ja työssä pysyminen ei kuitenkaan ole aina ollut helppoa. Olen pelännyt jääväni työelämän ulkopuolelle, koska tauko voi tarkoittaa monenlaisia haasteita niin henkisesti, sosiaalisesti kuin taloudellisestikin.

Tauko voi johtua monestakin tekijästä, kuten terveys- tai perhesyistä, oman jaksamisen heikkenemisestä tai työsuhteen muutoksista. Tauosta voi myös tulla paljon pidempi kuin haluaisi. Silloin on usein vaarana, että ammatillinen itsetunto alkaa heiketä. Tauolta palaaminenkin voi jännittää, kun ei ole hetkeen haastanut itseään työn vaatimalla osaamisella.

Taukoa ei kuitenkaan kannattaisi pelätä – se voi tuoda mukanaan myös paljon hyvää. Pysähtyminen voi avata uusia näkökulmia ja herättää ideoita sekä urasuuntia, jotka olisivat jääneet huomaamatta arjen kiireisessä työputkessa. Tauko voi monin tavoin olla myös mahdollisuus tarkastella sitä, mitä oikeasti haluaa ja miten sitä kohti voi edetä.

Tähän meiltä Hoivatien Työelämäpalveluista löytyy onneksi myös tukea. Kannattaa käydä katsomassa uraohjauksen mahdollisuudet Hoivatien nettisivuilta. Omassa tilanteessani suosittelisin esimerkiksi Perhevapaalta työelämään -valmennusta tai Urakaista-palveluita. Muistathan, että myös työnantajasi voi tarjota sinulle räätälöidyn valmennuskokonaisuuden?

Ja jos tuntuu, ettei työpäivän aikana pysty pitämään taukoa tai lounaan aikana ei voi olla vastaamatta sähköposteihin, kannattaa tarkastella omaa työkykyisyyttään, jaksamistaan ja vointiaan ihan kunnolla. Silloin voi tehdä vaikkapa Työterveyslaitoksen Työhyvinvointitestin. Testin tuloksista voi keskustella oman esihenkilön, työterveyden tai Hoivatien uraohjaajan kanssa.

Rauhallista joulun odotusta toivotellen
Pinja & Severi

---
Kurkista työelämäpalveluihimme ja löydä oma polkusi – jokaiselle on suunnitelma.